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기타공공기관도 성과급을 주는 이유는?|기재부 평가 아닌데 왜 성과급이 나올까?

❓기재부 경영평가 대상은 아닌데, 성과급은 왜 나올까?공기업이나 준정부기관은 기획재정부의 공식 경영평가 결과에 따라성과급을 지급하는 구조입니다. (S~E등급 차등지급)그런데 기타공공기관임에도 불구하고,직원들에게 성과급을 지급하는 기관들이 실제로 존재합니다.“기재부 평가 대상이 아닌데 성과급을 주는 건 위법인가요?”“그럼 성과급의 근거는 뭘까요?”“그 재원은 어디서 나오는 건가요?”🔍 결론부터 말하자면👉 문제없습니다.기타공공기관도 자체 계획에 따라 성과급을 운영할 수 있고,이는 관련 법령과 예산지침 내에서 가능한 일입니다.✅ 기타공공기관 성과급 운영의 원리1️⃣ 기재부 평가가 아닌 ‘내부 자체평가’ 또는 ‘주무부처 평가’에 따른 결과예: KOTRA는 산업통상자원부가 정한 경영목표 평가 결과를 근거로 성..

공공기관 관련 2025.06.20
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