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★25년 공기업·준정부기관 예산운용지침.pdf
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★25년 공기업·준정부기관 예산운용지침.hwp
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2025년도 공기업·준정부기관 예산운용지침 입니다,
주요 변경 사항
- 총인건비 인상률 조정: 2025년도 공공기관 총인건비 인상률은 전년 대비 **3.0%**로 설정되었습니다. 이는 전년도 인상률과 비교하여 조정된 수치로, 공공기관의 인건비 관리에 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. KDI Economic Research Institute
- 투자 계획 및 지출 구조 개선: 공공기관의 투자 계획 수립 시, 재무 건전성 확보와 지출 구조 효율화를 강조하였습니다. 이를 통해 불필요한 지출을 최소화하고, 재정 건전성을 강화하는 방향으로 예산을 운용하도록 지침을 수정하였습니다.
- 성과 중심 예산 편성 강화: 각 기관은 예산 편성 시 성과 지표를 명확히 설정하고, 이에 따른 예산 배분을 강화하도록 요구받았습니다. 이는 예산 사용의 투명성과 효율성을 높이기 위한 조치로 해석됩니다.
- 사회적 가치 실현 확대: 공공기관은 예산 운용 시 일자리 창출, 상생 협력, 환경 보호 등 사회적 가치 실현을 위한 사업에 대한 투자를 확대하도록 지침이 강화되었습니다.
전년도와의 비교
전년도 지침과 비교하여, 2025년도 지침에서는 총인건비 인상률이 **3.0%**로 조정되었으며, 성과 중심의 예산 편성 및 사회적 가치 실현에 대한 강조가 더욱 두드러집니다. 이는 공공기관의 책임성과 투명성을 제고하고, 국민의 삶의 질 향상에 기여하기 위한 정부의 의지가 반영된 것으로 보입니다.KDI Economic Research Institute
공공기관 관계자들은 이러한 변경 사항을 숙지하고, 2025년도 예산 편성 및 운영에 적극 반영하여야 할 것입니다.
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