공공기관과 기업에서 공직기강 확립과 조직 윤리 강화를 위해 징계 절차는 매우 중요합니다. 이를 위해 인사혁신처에서는 **「2022 징계업무편람」**을 발간하여, 징계 절차의 명확성을 높이고 실무자의 이해를 돕고 있습니다. 이번 글에서는 2022 징계업무편람의 주요 내용을 살펴보겠습니다.1. 징계의 개념 및 유형징계란 공무원의 비위 행위에 대해 법령에 따라 제재를 가하는 절차를 의미합니다. 편람에서는 다음과 같은 징계 유형을 제시하고 있습니다.중징계: 파면, 해임, 강등, 정직경징계: 감봉, 견책징계부가금: 금품 수수 등의 비위 행위에 대해 징계와 함께 부과특히 공직자의 품위 유지 의무 위반 및 청렴성 저해 행위 등에 대한 징계 기준이 강화되었습니다.2. 징계 절차 및 심의 과정징계 절차는 다음과 같은 과..